自 2023 年 7 月 16 日起，加拿大移民局为居住在美国的H-1B持有者开放了一个新的为期三年的开放工签。美国的 H1-B 持有者及其随行直系亲属将有资格申请来加拿大。获得批准的申请人将获得长达三年的开放式工作许可证，这意味着他们可以为加拿大几乎任何雇主工作。此外，他们的配偶和家属也有资格申请临时居民签证。申请开放之后，加拿大联邦政府在两天内就收到了预期中的10,000名申请，随后宣布关闭该计划。

这一现象侧面反映了目前存在一定数量的移民申请者正在将自己的移民目的地朝北转向，从移民美国转变为移民加拿大。实际上，今年上半年，移民加拿大的人数已经超过了美国。作为世界上的主流移民国家，同在北美的两国一直是移民目的地的焦点。本文将从工作、医疗、生活费用、子女教育、安全、税收等方面为大家介绍移民加拿大于移民美国的差异。

工作

雇佣通知

在美国，所谓的“随意”雇佣法（employment at will )允许雇主（和雇员）“随时[且]以任何理由”终止工作关系，这意味着雇主和雇员可以在雇佣关系存在的任何时候，以任何不违法的理由终止雇佣关系。另一方面，加拿大雇主必须在终止合同时提前两周通知雇员或支付同等的遣散费，具体遣散费和相应的补偿取决于雇员的服务年限。美国法律不强制要求雇主支付遣散费，支付与否取决于雇主。

最低工资和薪资结构

虽然美国各州和加拿大各省/地区的最低工资有所不同，但边境以北的最低工资普遍较高。尽管如此，2021 年美国的税后净薪酬中位数（税后和扣除额）仍高于同年加拿大的税后收入中位数（36,100 美元）/（38,586.03 美元）。美国的薪资标准高，职员需要付出的时间、精力、责任自然也会高一些，用现在的话来说就是美国更卷，但是钱多；加拿大的工资少一些，但是职场环境更佳，更注重work life balance。

假期时间

加拿大就业法保证全职员工每年至少有两周的假期。美国联邦法律没有规定类似的福利。根据职业资源平台 Resume.io的一份新报告，在197个接受调查的国家中，美国是带薪假期第二差的国家。在工作一年后，美国人平均每年只有10天假期，这些都是总统日、感恩节和圣诞节等公共假期。加拿大普通全职职位（几乎所有白领职位）工作满一年后就有10天法定带薪假期和5天法定带薪病假。年假的时长还随着工龄的增加而增加，最长可到每年20天带薪年假。

工作场所权利和保护

加拿大针对工作场所歧视提供更广泛的保护。此外，加拿大的工会更强大，拥有更多组织和罢工的合法权利。加拿大的法律体系，哪怕你是黑工，也一样在法律的保护之下，至于黑工违反加拿大移民法的问题。加拿大都不存在职业歧视或者岗位歧视的概念，职业仅仅是职业本身。在加拿大建筑工地上的电工、水工、瓦工、木工，薪资水平高，受工会保护。

留学移民

先留学，后工作，再拿身份这样的留学移民是很多年轻人的移民计划，美国和加拿大都可以在毕业后申请毕业工签。如果是追求名校和高薪，美国不仅教育资源丰富、好学校多，工作机会也更多，然而美国签证的不确定性和限制更多。追求移民的话，加拿大的移民政策更倾向于留学生，鼓励在本地有留学、工作经验的人留下来拿身份。而加拿大的学签、工签自由度更高，受身份限制较小。另外一点，是专业方向。美国的人文社科类留学生很难留下来，理工科STEM相对容易，工作签证又要求专业对口。而加拿大对专业一视同仁，只要能找到工作、语言过关就有机会，详见《毕业工签 – 加拿大和美国全对比》。

医疗

医疗保险普适性

在加拿大，医疗保健可通过省级健康保险计划普遍获得，而美国主要依赖于雇主提供的健康保险。作为加拿大的新移民，大多数省份在新移民获得公共健康保险之前都会规定三个月或更短的等待期，因此人们在有资格获得省级保险之前购买私人健康保险至关重要。

政府计划

政府计划医疗保险和医疗补助是美国主要的联邦健康保险计划，为老年人、有特殊健康状况的人和低收入个人提供服务。大多数美国人在年满65岁时，可以选择的医疗保险有传统医疗计划（traditional Medicare）；医疗加补充保险计划（Medicare plus supplemental insurance）；保险优势计划（Medicare Advantage）。加拿大的公共健康保险由政府提供并由各省管理，涵盖必要的医疗服务。对于门诊处方药和牙科护理等额外福利，加拿大人通常持有私人保险计划。加拿大的医保体系属于“single-payer system”系统: 也就是说，由政府这个公共体系作为单一支付者，完全用税收来支付全民医保。

费用和等待时间

加拿大将健康保险扩展到所有公民和永久居民，医护人员和医疗专家一直都是加拿大的紧缺职业，从业人员的数量和人们的需求之间无法达到供需平衡，人们可能需要更长的等待时间。相反，美国可能会提供更短的等待时间，但自付费用可能会更高。

生活费用

住房

根据Rentals.ca 2023 年 1 月全国租金报告的数据得出的数据，美国的租赁住房总体上比加拿大的租赁便宜。据计算，全国一居室公寓的平均租金为 1,665 加元。相反，同样面积的公寓在 2023 年 1 月的美国全国平均租金为 1,149 美元*。对于两居室公寓，2023 年 1 月（加拿大）和美国的全国平均租金分别为 2,024 美元和 1,317 美元。总体而言，加拿大的房价是美国的两倍多，2021年至2022年期间稳步上涨20%。（*数据由Statista提供）

交通

虽然美国的燃油价格往往较低，但加拿大提供更实惠的公共交通选择，例如公共汽车和出租车。对于那些计划在移居加拿大后开车的人来说，只要您拥有足够的驾驶经验，在大多数情况下，美国州颁发的驾驶执照可以更换为加拿大省级驾驶执照。此外，美国驾驶员通常被允许在加拿大驾驶车辆加拿大人持有美国驾照 90 至 180 天后，必须完成驾照更换。与此过程相关的具体细节和时间表通常因省份而异。

儿童教育

育儿排名

根据《美国新闻与世界报道》 2022年最佳国家排名，加拿大在“育儿”方面排名全球第5，美国排名第23。《美国新闻与世界报道》指出，该排名基于对一个国家的八个属性的看法：关心人权、被认为家庭友好、性别平等环境、被视为幸福、收入平等、安全和拥有发达的公共教育和公共卫生体系。

育儿假权利

加拿大提供比美国更慷慨的育儿假政策，为加拿大就业保险(EI) 计划的合格成员提供长达 15 周的带薪产假，甚至更长的育儿假。加拿大还提供 17 至 71 周（父母双方合计）的无薪产假和育儿假，具体取决于儿童保育情况，领养或代孕方式抚养孩子的父母也可以享受此福利。在美国，符合条件的员工可享受长达 12 周的无薪产假。从育儿假权利来说，加拿大比美国更加人性化。

教育

美国和加拿大各州和省的教育经历各不相同，但《美国新闻与世界报道》 2022 年最佳国家排名中，美国在教育方面排名第一，加拿大排名第四。就总体教育资源来说，综合实力自然是美国要强于加拿大。但是，从性价比来说，加拿大的高等教育要优于美国。作为国际留学生，在加拿大的花费比美国要低一些，但可以享受同样的北美教育体系，不管是在加拿大和美国，都有很好的发展机会。

安全

全球和平指数：根据经济与和平研究所（IEP）的全球和平指数（GPI），2023年加拿大在163个独立国家和地区中排名第11位。这比上一年上升了两位，使加拿大大幅领先于美国（目前排名第 131 位）。考虑到外部冲突、犯罪认知、凶杀率和暴力示威（以及其他 19 项指标）等因素，2023 年 GPI 数据表明，加拿大被视为比美国安全得多的国家。在今年的全球最宜居城市榜单上，加拿大有三所城市位列TOP10榜单，成为上榜城市数量最多的国家。

税收

美国纳税义务

作为美国公民或绿卡持有者，即使您成为加拿大税务居民后，除了加拿大纳税申报表外，您还必须继续向美国国税局提交年度纳税申报表。这项义务是由于两国之间签订的防止双重征税和逃税的条约而产生的。

税率

一般来说，加拿大人面临的税收高于美国人，收入主要用于全民医疗保健和教育等社会服务。2023 年美国联邦所得税介于 10% 至 37% 之间，而加拿大联邦所得税介于 15% 至 33% 之间。加拿大每个省和地区都征收所得税，与联邦税收制度相协调。相比之下，美国各州的税收各不相同，佛罗里达州和阿拉斯加州等一些州根本不征收州所得税。

税种

美国分为联邦税，州税以及城市税，主要包括：

所得税；
财产税；
遗产与赠与税；
消费税；
零售税。

加拿大实行联邦、省（或属地）和地方三级征税制度，主要包括：

消费税；
所得税及附加税；
商品劳务税；
财产税；
遗产与赠与税；
地税。

加拿大、美国、澳洲、欧洲这些都是非常热门的移民目的地，上一次小路已经更新了移民加拿大VS 移民欧洲的文章，希望能够为大家的移民路提供一定的参考。除此之外，小路还建议大家多去看一些移民成功案例以及寻找专业人士做移民咨询，下定决心后争取一步到位。枫叶之路移民顾问经验丰富，专业性强，可以为您指定个性化移民方案，欢迎您的咨询。