加拿大移民体检全流程指南

在争取移民加拿大并成为永久居民的过程中,有的枫叶卡申请人会因为移民体检不达标而被拒绝进入加拿大境内,从而导致申请失败。其实不止是申请移民进入加拿大需要先通过体检,一些准备在加拿大长期居住的临时居民以及从事医疗保健行业等特殊职业的人士在进入加拿大之前都需要先进行体检。

在争取移民加拿大并成为永久居民的过程中,有的枫叶卡申请人会因为移民体检不达标而被拒绝进入加拿大境内,从而导致申请失败。其实不止是申请移民进入加拿大需要先通过体检,一些准备在加拿大长期居住的临时居民以及从事医疗保健行业等特殊职业的人士在进入加拿大之前都需要先进行体检。

新移民在加拿大有哪些工作机会?如何在加拿大创业开店?拥有一间喜欢的店真的是理想生活吗?很多人都说新移民初到加拿大不太容易找到工作,即使有,也逃不开华人公司卖房卖车卖保险三件套。 因此,很多人就想,在国内有一定积蓄,是不是可以在加拿大投个小生意做,譬如说,开餐饮小店(咖啡店、奶茶店、炸鸡店等等),会是好的选择吗?为了揭开这个谜底,本期,我们邀请到一位大温著名奶茶店的美女老板(因为涉及商业隐私,老板不愿露脸)——Vivian,听听她的创业故事! A = 枫叶之路 V = VIVIAN A:向读者介绍一下你自己吧~ V:大家好我是Vivian,现在是温哥华某家奶茶店的老板。 A:是通过什么方式移民加拿大的? V:我是走雇主担保来的加拿大。我在美国读的硕士,工作了一年多,但是H1B没抽中。当时觉得加拿大移民政策比较好,也找到了能帮我办签证的工作,就过来了,后面走省提名拿到了枫叶卡。 A:之前是做什么工作的?为什么会想到创业开奶茶店呢? V:其实我之前在美国和加拿大都是从事数据分析的,算半个码农吧。虽然这个行业近几年很热门,也不难找工作,但我还是觉得有点无趣,之前是因为想拿身份所以在坚持。但另一方面,我的性格是崇尚自由的,还是想做一些真正喜欢的事。 A:为什么会选择开奶茶店呢? V:我本身就特别喜欢喝奶茶,对各种饮品也有自己的心得,之前上学的时候有在各种奶茶店打过工,对这个行业还是比较了解的。虽然在我有这个想法的时候就发现温哥华已经有不少奶茶店了,很多是从国内加盟的品牌,然后不少人都会觉得冲泡的奶精和茶粉不健康,糖加的太多会发胖,但又忍不住想喝。所以我就想开一家原创配方的店,做一些有特色的小料,用好的茶叶现萃,奶也用鲜奶、燕麦奶等,调出口味好、又健康低卡的新式奶茶。奶茶店属于饮品店嘛,开店的成本也不会太高,我这么些年的存款差不多够起步了。 A:开店是一个什么样的过程?需要注意些什么? V:首先是选址和装修,算开店里比较大的一个成本了。我运气还挺好的,店铺是捡漏了别人的一个蛋糕店,厨房、用餐区等等的不需要改动太多,地段也不错,附近有商场,也有不少居民区和办公楼。 然后就是选品,除了奶类和一部分水果来自本地农场,其他茶叶和小料都是从中国运过来的,这样现萃出的茶汤才够香,制作果茶和奶茶时更能烘托出饮品的口感,我也试过一些现成的茶粉,都差点意思。 这个过程中也是交了不少学费的,比如我一开始找了一家代理商,给我提供了很多品牌和种类的茶叶还有小料,先寄小样尝试,确定了再大量定购。一开始还挺顺利的,后面店铺运营了半年左右,生意挺火的,代理商看我每次的进货量都很大,就要求涨价,跟之前合同上写的不一样,不然就给店里断供,我当然不能接受了。我费了很多力气,才找到了国内的源头厂家,向他们直接进货,才保证了店里用料的正常供应,还尝试了几款厂家还没开始大量推广的新品,口感也不错。因为用料都要从国内进口,物流运输成本也挺高的,都走的是海运,食品类的报关清关也很麻烦。 饮品制作上也有要注意的,比如小料每天都需要现炒,保持新鲜,量也要控制好,不能浪费太多,也不要太早就卖完。 A:店里推出的原创环保杯,带杯子入店可以享受折扣:作为一个原创品牌,你会采用什么方式进行推广呢? V:确实,因为不是加盟的国内知名品牌,一开始在引流上会有点困难。我在前期的包装设计上就下狠功夫,在杯子和杯套的设计上突出我们的品牌,给人一种原料用心、产品健康的风格。开业前我有找一些本地媒体推广,还和附近的餐厅合作,在店内用餐的客人可以折扣价格买我们的奶茶,我们做好了送过去。客人可能无意中品尝后,觉得味道好就会推荐给朋友,或者在网上分享。我个人很讨厌过度营销,我认为一家店能够长久地开下去,有客人光顾是要依赖于口味和品质,而不是一时找网红推广,做一些激进的营销。 A:奶茶店的开业时间正好赶上疫情,有受到影响吗? V:说没有影响是不可能的。毕竟疫情前很多人在附近逛街的话都会来喝杯奶茶,但是疫情期间要戴口罩,买的人会少一点;不过外卖订单很多,因为疫情期间大家很爱点外卖。我们店也会跟外卖软件合作,在指定时段推出一些优惠或套餐,像是下午茶、宵夜,点的人还是很多的。 A:在开店的过程中有没有碰到什么困难? V:除了之前讲的原料运输,还有比较困难是员工问题吧。虽然招人不难,但大多数都是留学生来兼职,人员流动性挺大的,而且每一个员工都要认真培训,不然配比不对的话口味就会改变,包括每款茶叶萃取的时间也不一样。想要招一个英语好、有责任心,业务能力也比较强的全职员工很难。疫情期间,我们店就走了一个挺好的前场员工,人家是因为打算回国了。每次碰上员工有事请假,人不够的时候只能我自己上班。 还遇上过一些奇葩客人,也是蛮好笑的。记得最清楚是刚开业时候,有个女学生晚上来买了一杯芋圆奶茶。第二天中午的时候来店里说在奶茶里喝出了一个指甲片?当时我就觉得怎么可能呢,店里出于卫生考虑是不允许制作奶茶的员工做美甲和留长指甲的。对方要求我们店给她赔偿100刀的油费以及公开道歉。 我要求她提供一下证据,拿去化验,如果真的是我们店里员工的,我承担所有的费用,同时赔偿加上公开道歉。她也拿不出来,只有一张模糊的照片,甚至看不清楚是甲片还是芋圆,就在店里闹。她后面还去找了一些本地的媒体曝光,但是听了她的说辞,人家也觉得离谱,并没有同意。我们店里的卫生情况一直做的蛮好的,如果真的出现了员工的失误,我一定也会做出赔偿,但像这种没事找事的就没办法了。 A:有没有什么话想对那些打算在加拿大创业的新移民说? V:发自内心想说:做餐饮需要慎重一些,真的做好准备再下手。首先是成本高,像我这样的饮品店稍微好一些,如果是那种大店的话光装修就要很多钱,每月还要租金、原料、人工等等,不容易回本。 第二是同行业竞争大,温哥华这边一直源源不断有餐馆倒闭,同时又有新的开起来。很多店可能刚开业的时候生意很好,大家跑去打个卡,后面就慢慢暗淡了,所以要开店的话一定要找准一个定位,尽可能做出自己的特色。 第三是大温每个区的消费水平和偏好也不太一样,如果说刚过来的新移民想开店的话,最好等一等,多做背调,观察了解每个区域情况,再决定开什么类型的店以及开在哪里。 最后是心态要好,如果抱着一开始就要赚很多钱的想法,不如去卖房卖车,因为开店回本会有点慢。当然我自己开这个店总体还是蛮开心的,希望大家都可以找到自己想做的事。

加拿大父母团聚移民是加拿大移民局为实现移加拿大父母团聚移民(Sponsor your parents and grandparents)是加拿大移民局为实现移民家庭团聚而设计的一项移民政策,帮助新移民的父母或祖父母实现移民加拿大。2024年,父母团聚移民最意料之外的变化就是今年的移民邀请只面向2020年递交了移民申请入池的候选人,依旧采用的是随机抽签制度.与过往先到先得的强名额制度相比,大家都普遍认为随机抽签制度更能够保证邀请的公平性。家庭团聚而设计的一项移民政策,帮助新移民的父母子女实现移民加拿大。2023年,加拿大父母团聚移民最意料之外的变化就是今年的移民邀请只面向2020年递交了移民申请入池的候选人,以及今年的家庭最低必要收入开始恢复了每年上涨30%的涨幅。2023年依旧采用的是随机抽签制度。

枫叶卡签发及枫叶卡的有效期,对计算移民监来说,并无多大联系。加拿大对于移民监的计算,始于任何一次移民局发起的审查,并以此往前倒推5年。从理论上,即由任何一个时间点往前倒推5年,都必须满足5年内住满了2年的要求。下面,我们将具体解读下加拿大移民监,并浅析其它几个主要移民国家对于”移民监“的要求。

很多时候,申请人总是因为照片不符合要求而耽误宝贵的时间。所以在提交材料之前或者还没有收到邀请的时候就可以先多多了解加拿大签证和枫叶卡关于照片的要求,等到正式申请的时候就可以避免签证和枫叶卡申请过程中出现问题。如果签证照片不符合要求,申请人还得重新提交符合要求的照片,影响学习、工作规划或者移民加拿大进程。

CIC,全称为受监管的加拿大移民顾问(Regulated Canadian Immigration Consultant),是受移民和公民顾问学院(CICC)监管的正规合法的移民服务顾问,也是除持牌律师Lawyer、助理律师Paralegal以外,唯一可以合法向个人、家庭或企业提供移民咨询和服务,帮助他们准备申请文件,为其进行申请评估、审核和跟进的专业人士。

LMIA即“劳动力市场影响评估”,也就是我们常说的“劳工批文”。加拿大雇主想要雇佣临时外国劳工,就必须先向就业及发展部门(简称ESDC)递交LMIA的申请。如果能够得到签发的正式批文,雇主就可以凭借这个文件协助临时外国劳工申请工签,让外国劳工来加拿大为雇主工作。

幼教行业移民走的是BC省省提名项目中的特别邀请通道,邀请分数线只要常规职业的一半;同时不限制年龄,不限制工作经验,只要读最少30个小时的课程就能获得证书。也不需要申请学签,可以说是旅游签到移民的直通车。想要移民加拿大,或者想要“一步到位”登陆温哥华,幼教移民在政策上有非常大的优势。

2025年加拿大紧缺职业清单正式发布,医护、建筑、餐饮三大领域职位成为移民快速通道核心目标,特定TEER 2-3职业更可解锁配偶开放工签权限。本文基于加拿大统计局最新数据,深度解析职业代码、政策红利及省域差异,为申请人提供权威指导。 紧缺行业TOP3与定向抽签资格 医护及社会援助(空缺率4.1%) 核心职业清单 建筑技工领域(空缺率3.2%) 重点职业方向 新政突破 餐饮服务(空缺率4%) 特定通道职业 配偶开放工签申请条件 医护领域TEER 2-3职业 建筑技工TEER 2-3职业 省域就业机会深度对比 高缺工省份TOP4 省份 空缺率 优先领域 曼尼托巴 3.3% 医护/运输 萨斯喀彻温 3.3% 农业技工 不列颠哥伦比亚 3.1% 建筑/IT 魁北克 3.1% 医护/制造 低缺工省份预警 实操指南:三大关键步骤 职业代码精准匹配 工作经验证明强化 配偶工签衔接策略 主申职业 审批周期 关键条件…

背景调查(Background Check,简称BGC),是加拿大在审批签证和移民申请时所用到的调查程序,目的是调查满足移民要求的申请人是否也符合加拿大的准入要求。不少想移民加拿大的朋友,可以仔细了解一下加拿大移民背景调查的要求,这跟了解哪些人能开无犯罪记录证明一样,都是非常有必要的。 背调内容 接受背调与申请人自身的情况有一定的联系。如果申请人是在北京、上海、香港三地提交签证或移民申请,有很小的几率会接受背调(即被选中进行抽查);如果申请人的专业是机器学习、AI(人工智能)等高精尖的核心技术领域,被背调概率就会显著提升;如果申请人曾经为华为、中兴、航空航天事业所等敏感公司或特殊事业单位供职,提交移民申请时被背调的概率几乎是100%。 背调包括了犯罪调查、安全调查和信息共享,通常由被申请人递交签证的使馆和领馆负责,主要工作是审查其提交材料的真实性。其中,安全调查只在申请人通过基本流程后才可能进行(但是省提名的申请人可能会被提前审核)。决定是否启用背调流程的是签证官,即使申请人所提交的材料没有任何问题,但只要签证官对申请人存有疑问或者认为有详细审查的必要就会启用背调程序。 犯罪调查 进行犯罪调查最直接的方式就是审核申请人所提交的无犯罪记录证明。注意,无犯罪记录证明需要在申请提交的6个月以内开具,而且要提供所有居住过6个月以上国家的无犯罪记录证明,假如申请人在此前待过的国家很多,开具无犯罪记录证明就是一件很麻烦但是又必不可少的事情,需要尽早准备好相关的资料。 信息共享 申请人被背景调查的原因 申请材料有误或内容不一致 申请材料有误、提交的多份材料之间互相提供的信息并不一致,导致移民部门不能判断哪一份中提供的是正确的信息。不仅普通移民申请永居的过程中会出现这些情况,申请留学签证和旅游签证也经常会。常见的需要注意的有以下几点: 如果移民官有充分理由认为申请人的材料含有虚假成分,很可能会发一封程序公平信函,要求申请人在15-90天之内提交令他们信服的答复或证明。不然,材料就会以虚假陈述为由被拒签,这会直接导致申请人5年内都无法移民加拿大,甚至都无法进入加拿大。总之,加拿大签证申请一般不需要面签,材料是申请人和签证官交流的唯一形式。 漏洞明显的个人情况 即使申请材料准备得很充分,材料之间也没有什么不一致的地方,材料的内容也可能引起移民官的怀疑。有一些明显的漏洞会让移民官发起 背景调查: 身份背景特殊 加拿大不欢迎可能会威胁国家安全的移民人士,也不欢迎在进入加拿大后签证到期还一直滞留的人。根据多年的申请经验,一般来说存在下列情况可能会被移民官当作具有特殊身份背景(也叫“高危人群”)来处理: 在2023年2月14日,加拿大政府宣布,为了进一步保护加拿大的国家安全、保护知识产权,将制定一个敏感技术研究和管理政策,该政策会在2024年初开始实行,并列出了一个敏感研究机构和敏感技术研究领域的清单,清单中的百分之九十的机构都在中国,其中就有许多中国知名高校。也就是说虽然这些高校的毕业生在中国国内都属于很优秀的技术人才,但是由于他们从事的是敏感行业的,并且属于敏感研究机构,就无法在加拿大获得资助,其留学、移民也会受到影响。 Starting in early 2024, research grant and funding applications submitted by a university or affiliated research institution to the federal granting councils…