保姆移民试点项目，一般指的是家庭儿童护理员Home Child Care Provider和家庭支持工作者Home Support Worker Pilot这两个职业。
分别是NOC 4411 （照顾儿童），和NOC 4412（照顾老人及残障人士）。
自从2019年，加拿大移民局推出该试点项目以来，每年都会接受5500份申请（两个NOC各2750份），试点持续5年。2022年1月1日项目开放，仅仅过了17天，家庭儿童护理员的2750个名额便一抢而空。截至目前1月21日，家庭支持工作者还剩下少量名额。（项目网页：https://www.canada.ca/en/immigration-refugees-citizenship/services/immigrate-canada/caregivers/child-care-home-support-worker.html）
保姆移民项目，水很深！保姆移民试点项目，初衷是为了引入合格的家庭护工进入加拿大，成为永久居民。2019年，项目开始之初，因为其超低的要求被大量不明真相的中介追捧。
保姆移民试点项目要求
- 无年龄限制；
- 一年以上高等教育学历（专科也可）；
- 语言CLB 5（雅思5545）；
- 不强制相关经验，只要获得offer即可；
- 雇主可以灵活变更。
而且，该项目还有一大优势：申请人配偶可以办理开放工签。只要成功过审，全家一起入境工作学习，后续移民操作也容易很多。 听起来是不是特别棒！？项目开始之初，许多陪读妈妈和年龄较大的申请人都看到了曙光，纷纷递交申请。可随着第一波申请人试水，大家逐渐发现这个项目问题很大：
审核时间太久
申请递交之后，境外等待时间超过一年——申请人普遍都愿意等，可雇主不愿意；大多雇主招保姆，是因为家里有小孩需要照顾；等待期间，小孩长大了 / 找到托儿机构 / 保姆，申请也就被拒了。
名额少
开放时间不稳定——每年只收2750份申请，通道随时会关闭；晚递交一分钟，就是退申请退款，许多人材料还没来得及准备好。
工作压力大
工作环境没有保障——外籍私人家庭护工，工作环境单一，社交圈有限，遇品行不端的雇主，为了工签和身份只能忍；面临超时超量工作，也没有别的选择。每年都有媒体报道相关案例，令人担忧。
申请费用不低
回报却不高。保姆移民涉及寻找雇主，符合条件的家庭较少——雇主家庭不仅要有经济实力，还要有适龄小孩、老人、或特殊人群。
项目录取有“潜规则”！！！
2020年递交的申请，至今杳无音讯。看似要求低，找到雇主就能申请，但移民局本意是为了引进长期的护工人员。因此，如果两个申请人条件相差甚多，肯定会优先选择经验多，且学历相关的申请人。
比如：一位菲佣，中学时期就接受护理相关培训，英语为母语，有多年私人家庭保姆经验；
vs.
一位中国教师，之前在学校等大型教育机构工作；or 一位中国护士，之前在医院等大型医疗机构工作
移民局一般会优先选择菲律宾申请人。目前为止，该项目过审的申请人，
- 大多是多年护工背景，教育水平不高，吃苦耐劳，而且职业发展和选择有限。
- 或者是在英语国家接受过护工类教育，有工作经验的人。
这个项目说到底，并不是给我们“忍一忍，短期做保姆，办完移民再转行” 的中国申请人准备的。
如果大家还是想通过护工护士类工作移民加拿大，可以考虑申请新斯科舍（NS）省提名紧缺职业列表通道。其中NOC 3413护士助理一职，仅需CLB 4的语言要求（雅思听4.5说4.0读3.5写4.0），有高中文凭和相关护工培训经历即可。
- 对比其他省份的雇主担保项目，NS雇主担保省提名价格低廉且通过率高。
- 对比联邦保姆移民试点项目，新省省提名（NOC 3413护士助理）不仅有更低的岗位要求，更快的审核时间，还有更正规的工作环境——由本地西人公司派遣工作，工签获批即可光速上岗。
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