大家是不是听过这样一个说法：在加拿大要是失业了，只要领 EI 就能保证日常生活，直接躺平不工作也未尝不可。去年（2022 年 11 月 25 日）加拿大就业和社会发展部更是宣布，从2022年 12 月 18 日开始将失业保险（EI）疾病津贴从 15 周永久延长至 26 周。EI 疾病津贴按申请人平均每周可参保收入的 55% 支付，2022 年的最高津贴额为每周 638 加元。对此，网友们不禁感慨加拿大确为高福利国家。
失业后，谁能领？领多少？领多久?怎么领？本篇，枫叶之路将为大家捋一捋有关加拿大失业保险 (EI) 那些你必须知道的事儿。
首先，加拿大失业保险也叫做加拿大就业保险（Canada Employment Insurance，简称EI），是加拿大的一项失业保险计划，它允许刚刚失业的人员获得临时经济援助。这是一种针对劳动者的暂时经济资助，以帮助他们在非受雇期内尽快找到工作或得到工作培训。同时，因重大生活事件而请假的劳动者也有权根据 EI 计划获得额外福利，这些事件可能包括生病、怀孕、照顾孩子或身患疾病或受伤的人，以及照看重病和面临死亡的家庭成员，不过，只有此前支付过保费并符合资格和要求的劳动者才有资格获得 EI 补偿。此外，自雇人士也有资格参加EI并获得特定福利。
接下来，本文将从以下几个方面介绍EI：
- 加拿大失业保险（EI）资格标准；
- 谁没有资格获得加拿大的失业保险福利；
- 失业保险 (EI) 福利的种类；
- 申请者能得到多少 （EI） 福利；
- EI 可领多久及申请时机；
- 申请材料；
- EI领取流程；
- 相关的答疑解惑。
加拿大失业保险 (EI) 资格标准
失业保险 (EI) 为无故失业（例如，由于劳动力短缺、季节性或大规模裁员）、愿意并能够工作但找不到工作的人提供持续的福利。不过，如果劳动者在受雇最后一天后等待超过四个星期才提交福利申请，就有失去福利的风险。而想获得领取EI资格，申请者需要证明以下：
- 一直在加拿大从事有效（参与投保）的工作；
- 失业并非自身缘故造成；
- 在过去 52 周内至少连续 7 天失业且无薪；
- 在过去 52 周内或从最近的 EI 申请开始时（以较短者为准）累计了必要的可参保工作时数；
- 通常，需要至少 420 小时的可参保工作时数才能符合资格；
- 有意愿并且有能力继续工作，并且在申请期间持续寻找新工作（要有书面记录）。
工作小时数因地区而异，可以通过住址邮编进行查询：http://srv129.services.gc.ca /rbin/eng /postalcode_search.aspx。请注意，为证明资格并获得付款，申请者必须通过互联网或电话完成每两周一次的报告。不遵守的话，可能会导致福利损失。
谁没有资格获得失业保险 (EI) 福利
如果以下情况适用，那么可能没有资格获得失业保险福利：
- 自愿离职；
- 因行为不当被解雇；
- 因参与罢工、停工或其他冲突等劳资纠纷而失业；
- 休假以弥补根据公司安排工作的时间。
失业保险 (EI) 福利的种类
在加拿大，根据个人情况有资格享受以下几种类型就业保险（EI）福利：
- 普通失业保险金福利：适用于非自身过错而失业的雇员，且其参保时长应满足其申领的要求；
- 产妇和父母保险福利：适用于新生儿的父母，需花费时间照顾新生儿或新领养的孩子；
- 疾病保险福利：适用于因疾病暂时离开岗位的工作人士；
- 陪同护理保险福利：适用于需要陪护患有严重疾病或有重大死亡风险的家庭成员的工作人士；
- 渔民保险福利：适用于因天气条件、渔业关闭或其他原因而无法捕鱼的合格渔民；
- 工作分担福利：适用于作为工作分担协议的一部分，减少工时后重返工作岗位，且有足够的保险工时来满足资格要求的工作人士。
以上每种EI福利的资格要求、申请流程和可用福利金额存在差异。如果想了解更多不同类型的EI福利以其申请资格，可访问加拿大服务部或拨打就业保险电话 1-800-206-7218 咨询。
申请者可获取多少失业保险 (EI) 福利
对于大多数人来说，确定就业保险 (EI) 福利的基本比率是其平均可参保周收入的 55%，最高可达最高金额。截至 2022 年 1 月 1 日，最高年度可参保工资为 60,300 加币，每周最多可领取的封顶福利是638加币。需要注意的是，申请者获得的就业保险福利取决于所在的地区。可以进入官方相关页面（https://srv129.services.gc.ca/eiregions/eng/postalcode_search.aspx），输入邮政编码就可以查看所在区域的就业保险福利。
EI 领取的时间能持续多久？
根据提交申请时所在地区的失业率以及在过去 52 周或自上次申请以来累计的可参保小时数，以较短者为准，申请人可获得短至 14 周或长至 45 周的 EI 。如果在福利期开始后搬到不同地区，可获得福利的周数将保持不变。如果大家想了解更多有关 EI 的信息，可以前往查看加拿大政府的就业保险详情页（https://www.canada.ca/en/services/benefits/ei/ei-regular-benefit.html）了解更多信息。
申请就业保险 (EI) 福利的时机
公司会在解聘或病假程序后，在线向政府提交ROE申请（Record of Employment）。申请人在从公司拿到该回执后，就可以在政府网站上开始EI的申请。从申请到获批一般一到两星期，之后便开始发放EI保障金，以下附上ROE（Record of Employment）的种类供大家参考：
| 代码 | 描述 | – |
|---|---|---|
| A00 | 工作短缺/合同或季节结束 | – |
| A01 | 雇主倒闭、或因政策原因被接管 | NEW |
| B00 | 罢工或停工（劳资纠纷） | – |
| D00 | 疾病或受伤 | – |
| E00 | 主动离职 | – |
| E02 | 因跟随配偶而主动离职 | NEW |
| E03 | 因回校读书而主动离职 | NEW |
| E04 | 因健康原因而主动离职 | NEW |
| E05 | 因主动退休而主动离职（非到必要退休条件），否则参考G00和G07 | NEW |
| E06 | 因换工作而主动离职 | NEW |
| E09 | 因雇主搬迁而主动离职 | NEW |
| E10 | 因照顾家庭成员而主动离职 | NEW |
| E11 | 因成为个体经营者而主动离职 | NEW |
| F00 | 怀孕 | – |
| G00 | 强制退休（受行业或年龄约束） | – |
| G7 | 退休（经申请准许型裁员） | NEW |
| H00 | 分工减少工时导致收入减少 | – |
| J00 | 学徒培训 | – |
| K00 | 其他 | – |
| K12 | 其他 /获得工资频次发生变化 | NEW |
| K13 | 其他 / 雇主变更 | NEW |
| K14 | 其他 / 满足就业保险要求 | NEW |
| K15 | 其他 / 参军或征兵 | NEW |
| K16 | 其他 / 雇主要求 | NEW |
| K17 | 其他 / 更换服务商 | NEW |
| M00 | 解雇 | – |
| M08 | 因试用期终止未能续约导致的解雇 | NEW |
| N00 | 请假 | – |
| P00 | 抚养子女 | – |
| Z00 | 家庭关怀/照顾家庭成员（此前未工作） | – |
失业保险 (EI) 的申请材料
申请前，申请人需准备好以下相关材料：
- 社会保险号码SIN；
- 个人证件和信息；
- 完整的银行信息；
- 过去一年内（52周）的所有就业记录ROE；
- 失业原因；
- 失业前的雇主和工作经历、收入证明。
失业保险 (EI) 的申请流程
登录到政府网站开始申请EI。
以下，枫叶之路以图片的形式展示下具体的申请流程，以供大家参考。
答疑解惑
领EI的时间及金额?
能够领到EI的时间长短取决于所在地区的失业和过去52个星期的工作小时数或从上一次EI开始算起。工作的小时数越多，拿EI的时间越长。最短为14周，最长45周。能够领到的EI是按照申请人过去工资收入的55%来计算的，但最多不能超过$573加元每周。如果是低收入有孩子的家庭(年收入低于 $25,921)，且拿政府的牛奶金，那可申请Employment Insurance and Family Supplement。根据年收入、孩子数量和年龄，EI金额最多可高达收入的80%。
不想领EI，可以立刻再就业么？
虽然政府提供EI，但还是希望大家尽快恢复工作的。移民局同样是希望移民阶段的申请人，能有稳定的工作。因此申请人在合乎情理的辞职情况下可以领取EI，但尽量不要因为主观原因停工过久或故意不工作，否则，会带来极其严重的后果。
EI期间，能工作吗？
按规定，申请EI期间，不能全职工作，但可以做一些兼职（每周收入不超过50元或EI金额的25%，以高者为准)。如果超过了这个限制，超过的部分会等额从EI中扣除。
特别提醒：EI期间所有的税前收入都必须申报(可以通过TELEDEC系统或每两周一次的报告)。希望这篇指南对申请EI的小伙伴有所帮助，如果有申请EI的相关问题，也欢迎大家联系我们的顾问进行咨询。
