BC政府城镇事务厅长柯立伦(Nathan Cullen)说：我们正采取措施，确保省提名计划能满足卑诗省民当前与未来的需求。透过加强关注护理经济领域的技术工作者，我们正在积极吸引来自世界各地的人才，致力于提供民众仰赖的基本服务。3月10日，BC省移民局突然不声不响发布了2022新版《BC PNP技术移民项目指南》，本次更新一共更改了12条项目内容。
以下就为大家快速解读：
新版本格式更新
对“虚假陈述Misrepresentation”定义更新
虚假陈述Misrepresentation定义：申请人、雇主或第三方代理人（移民顾问）提供虚假/误导性信息，导致对移民局工作人员产生错误印象和判断。
- 在申请/注册中提交虚假信息；
- 不申报与申请/注册相关的信息；
- 传达虚假或误导性信息；
- 第三方（移民顾问）提交虚假信息或文件。
另外，如果被判断为Misrepresentation，不仅当前正在进行的申请会被拒，还可导致BC-PNP项目拒绝申请人及雇主的未来申请，以及取消之前发布的省提名邀请
对第三方招聘人员的要求已更新（第三方招聘人员不能成为申请人的移民代理）
雇主使用的第三方招聘人员必须有省内相关执照，第三方招聘公司及工作人员不能作为申请人的移民代理（移民顾问）
法语考试（TCF）和最低考试分数已添加
收入门槛更新
- 收入门槛更新为加拿大统计局设定的2019年“最低收入截止数字Low Income Cut-off figure”的100%；
- 必须满足家庭收入最低要求，年薪=时薪x工作小时（最多40小时）x 52周。
医疗护理行业类别已更新到卫生局最新标准
医生、执业护士或助产士，如果不直接受雇于公共卫生机构当局，您也可能有资格在“卫生当局类别Health Authority Category”下申请,更新了BC-PNP各类别的标准，包括且不限于：限制Skill Worker类别的管理岗位，把特定的医疗护理岗位添加到Entry Level and Semi-Skilled 类别；现在留学生类别不再允许申请管理类岗位凑分。
雇主要求已更新
工作邀请表（Job-Offer-Form）更名为雇主声明表（Employer Declaration Form）
BC省高需求职业清单（BC High Demand Occupations List）已删除
取消了原有的100个职位额外加分，总体分数结构也从200分调到190分
BC-PNP的邀请流程已更新
BC-PNP项目现在可以限制特定职位的每年邀请数量，BC-PNP可能会优先邀请省内稀缺人才：比如医护工作者和早教工作者，区域移民项目（比如之后会推出的市提名项目），其他战略试点项目。
BC-PNP的提名条件已更新
获得提名后3个月内必须递交工签申请，因此，这次 BC PNP 的重大更新将会有哪些深远影响？接下来申请人需要注意什么？哪些职业将变得更吃香与抢手？此次变化会不会对加拿大技术移民项目有影响，让我们拭目以待吧！
