中年移民加拿大怎么样？加拿大收入数据让有中年危机的人松了一口气

在中国，”中年危机“也被成为“灰色中年”，”男人四十综合症”，一般指的是在39~50岁，40~60岁之间的男性，会在这个人生阶段经历离职换岗，重新创业等与事业，家庭婚姻，身心健康这些有关的危机。如今，无论是在职场还是考公务员和编制，中国中年危机的年龄已经被提前到了35岁。在这种情况下，看看加拿大以年龄划分的平均收入，或许你会对中年移民加拿大有不一样的想法。

加拿大按年龄划分的平均收入

先说结论，根据加拿大统计局的数据，加拿大所有个人的平均年收入为54,000元，平均收入随着年龄的增加而增加，加拿大45至54岁年龄段的人平均收入最高，为73,200美元，者说明了在加拿大，个人一生中收入潜力达到顶峰的时候，是45至54岁这个年龄段。

在16~24这个年龄段里，平均收入最低，为20,000美元。原因在于这个年龄段的群体中，学生和初入职场的人占大多数，个人收入较低。25岁~34岁年龄段的平均收入与上一个阶段相比出现百分百的增长，这反映出了一个人从教育到全职就业和早期职业发展的变化。到了35~44岁年龄段，个人收入的增幅相对较小，意味着个人的职业发展速度进入缓慢增长期，从早期职业角色过渡到了职业生涯中期角色。

如果是在中国的话，过了35~44这个年龄段的人，没有进入国家事业单位，找到一份”铁饭碗“工作，那么大部分都会面临中年危机，即便是兢兢业业，熬夜加班，但仍然被优化的例子比比皆是。而就收入而言，加拿大45~55岁年龄段的人会在此阶段迎来人生收入潜力的巅峰。两相对比，讲究work-life balance的加拿大社会和职场对于中年人要友好得多。收入高峰过后，55~64岁这个群体开始退休或减少工作时间，选择一些工作量较轻的工作，收入也随之下降至61,400美元。年龄再大一点的65岁以上人群，在依靠养老金，储蓄的退休阶段，收入下降至44,300美元。

除此之外，还有一个就业现象就是加拿大社会还有每年数量不小的空缺职位。而在国内，由于人口基数大，几乎没有空缺职位，最近的一则国内新闻显示，即便是每天面对日晒雨淋，高强度工作的外卖配送员在某些城市都已经满员，可见，国内就业市场的竞争之激烈。

加拿大职场文化

与讲究等级观念和论资排辈的东亚文化相比，加拿大职场文化更强调的是人与人之间的平等，不管是面对的是什么级别，打招呼都是之间叫对方的名字。而且工资时间和地点比较灵活，如遇突发情况，申请work from home也很常见，不是强制性的坐班制度。加拿大的公司也可以看作是外企来认知，个人休假的权力和私人时间是不可侵犯的，这一点比国内的24小时随时在线要好太多。而且加拿大作为一个移民大国，社会文化多元，所以很尊重个人的饮食习惯、宗教信仰、收入、政治倾向、婚姻等个人隐私，在强调集体利益至上的国内，这些都是可以被牺牲的东西，毕竟要以”大局为重“。

加拿大各省平均收入

定居城市的不同会使得收入和支出占比亦有不同。石油和天然气资源丰富的卡尔加里市居住着最多的百万富翁，阿尔伯塔省因此成为加拿大平均收入最多的省份。多伦多和温哥华所在的安大略省和不列颠哥伦比亚省分别排第三名和第二名。

在《金融邮报》的报道中，加拿大和中国一样即将面临着婴儿潮一代进入退休年龄。而人口增长缓慢，人们对于消费和婚姻的看法有所改变，在短期内无法解决经济增长和公共卫生项目支出问题的话，收入不平等会继续扩大。即便这样，人口较少，实行高福利和全民免费医疗制度的加拿大仍旧是是一个值得考虑的选择。要知道，很多人选择移民加拿大，不仅是为了自己，也是为了自己的下一代。