Intra-company Transferee国际调派工签属于International Mobility Program，是指在跨国企业工作的人员，通过工作签证形式，被企业临时委派到加拿大工作。该项目的目的在于提升加拿大企业管理的有效性，扩大加拿大出口，以提高加拿大在国际市场的竞争力。
国际调派工签是雇佣外国劳工的一种特殊情况，因此无需进行劳动力市场影响评估(LMIA)。此项工签最长可达7年(允许申请人以身处加拿大境内的时间计算)，可为申请人移民加拿大提供有力的帮助。
申请指南
适合人群
1、目前在跨国企业，并且公司愿意委派申请人到加拿大工作；
2、企业高管，总经理等；
3、有意向拓展加拿大市场的国内企业家；
4、加拿大跨国企业，支持国内分公司的人员来前往加拿大工作。
工签时长
1、初次工签有效期为一年；
2、如需续签，则须提供材料证明加拿大的公司和委派公司仍然具有附属关系且过去一年内均在积极运营。
基本要求
1、申请人的基本要求
- 目前受雇于跨国公司，并有计划被委派到位于加拿大的母公司，子公司，分支机构或附属公司工作；
- 派遣公司和被派公司有合理的从属关系，委派员工是真实的，且计划调派时间建议至少18到24个月以上；
- 调派的职位属于高级管理，总裁，总监，或特殊技术人员；
- 被派遣的员工在现公司全职工作至少一年以上且被派遣前后的工作职责无大幅改变；
- 调派计划是短期的(不是永久的)；
- 满足其他短期访问加拿大的要求。
2、加拿大企业的基本要求
- 位于加拿大的公司必须要有实质的办公或工作场地；（被派遣的员工是高管或总裁，且位于加拿大的公司是新创立的分公司时，允许新公司尚未设立公司地址）；
- 提供切实可行的职位安排计划；
- 能够证明公司有足够的资金能力支付员工工资；
- 被派遣的员工是高管，总监时，公司需要证明其规模符合雇用高管的规模；
- 被派遣的员工是特殊技术人员时，需要证明加拿大的公司有管理人员能够指导和管理该技术人员的工作。
