在枫叶之路顾问咨询的过程中，发现不少客户都有丰富的工作经验，许多甚至是企业里的高级管理人员。这些人往往有个诉求：其他中介说我移民只能做普通职员，我能不能来加拿大继续做高管？当然可以。我们先看看中层管理和高层管理在加拿大如何定义：
中层管理和高层管理有什么区别
在加拿大旧版职业分类NOC中，四位数号码里有单个0为中层管理（比如0213，0632，0114）；而四位数号码前两位均为0则是高层管理（比如0013，0015，0011）。中层管理，一般负责单一部门的资源和人员协调，评估预算和谈判等；而高层管理，要纵观公司全局，制定大方向和计划，分配资源，及协调各部门的工作。因此，如果你想要来加拿大做高管，不仅需要优秀的工作履历，多年管理协调的经验，还需要对行业有较深的理解，明白背后的运行逻辑——对于我们初来乍到加拿大的中国人，还是比较困难的。
省提名申请时间轴
而本期分享的案例，是我们7月22刚刚获批BC省提名的L先生。他就匹配上了一家本地童装店的工作，成功以0015-Executive Director执行董事获批。我们来看一看为什么L先生能够在诸多申请人中脱颖而出，顺利登上00类高管职位。
- 时间线2021-4月：招聘，投简历，面试；
- 2021-5月：第二轮面试，收获offer，递交LMIA申请；
- 2021-8月：申请LMIA工签；
- 2021-9月：LMIA工签获批，准备入境事宜；
- 2022-1月：顺利入职，加入工作；
- 2022-4月：省提名PNP入池；
- 2022-5月：顺利收到PNP邀请，递交PNP申请；
- 2022-7月：省提名顺利获批。
对标企业规模不大，但是本地口碑一直较好，也是多家著名奢侈品童装的代理商，在本地已经营多年，并打算扩展电商渠道。对申请人的要求主要是：有不错的管理经验，能够制定销售目标、长期战略目标，能够主动洽谈客户和开发渠道，也愿意长期工作。而L先生已有8年多的管理经验，在电商公司工作多年，不仅对产品供应链、风险把控有多年积累，对人员规划管理、绩效考核了如指掌，而且对海内外零售业也有自己的看法和理解；此外，L先生还有丰富的市场开发经验，在工作期间，和其他企业达成了多种渠道合作。
面试时，L先生也展露了自己的实力，建议对方开拓商户及电商渠道，不要仅限于线下销售，并讲述了自己的计划，成功获得了企业的青睐，收获了工作邀约。仅过了1个月，L先生顺利获批了LMIA工签，正式进入入境入职、移民申请流程。
另外，从L先生的经历可以看出，申请人通过LMIA工签先入境开展工作，可以大大增加申请的成功率，也能加速省移民局的审核速度。关于LMIA工签对PNP的作用，可以参考我们之前的《一个月PR获批？这个项目，竟能帮助申请人光速拿到枫叶卡》。类似的申请人，如果你在外企工作多年，了解北美市场和行业情况，或者有开发海内外渠道的经验——那么年龄、学历、语言不是问题！你也完全有机会跟L先生一样，入境加拿大的第一份工作，就拿到不错的职位！
