加拿大雇主担保移民项目指南

加拿大雇主担保移民是加拿大移民政策中的一项热门项目，已经帮助很多人成功移民加拿大。雇主担保移民是指满足担保移民资格的加拿大本地雇主，给符合雇佣条件和移民条件的申请人提供雇佣信，申请人在雇主的支持下申请工签并完成后续的移民申请。这是加拿大政府缓解劳动力市场紧缺，吸引外国人定居的一项重要项目，目前比较热门的雇主担保移民项目有BC省雇主担保、阿省雇主担保。

加拿大雇主担保移民的费用概览

费用涉及多个方面，包括申请费、律师费、移民顾问费等。具体费用可以参考文章《移民加拿大需要多少钱？》。总体来说，费用因个人情况和选择的省份而有较大差异，申请人应提前做好充分的财务规划。

加拿大雇主担保移民资格要求

申请条件要从雇主和申请人两方来看，雇主和申请人都需要各自满足申请条件才可。比如BC省就非常看重申请人的项目和个人资质。阿省在申请过程中申请人后续申请工签和顺利通过移民局审核的关键。枫叶之路曾写过专门介绍LMIA的文章《得LMIA者得加拿大PR？一文终结你的疑惑！》，想深入了解的朋友们可以看看。

对雇主的要求

雇主担保移民项目对雇主的条件主要是看雇主所在企业经营条件和成立条件等，雇主在申请LMIA的过程中，承担着重要的责任与义务。他们需要证明自己在招聘外籍员工的同时，保证了公平的招聘机会给加拿大公民和永久居民。此外，雇主需要遵守所有工资和工作条件的规则，保障拟雇佣外籍员工的利益不受侵害。雇主须承认，他们的行为会直接影响到加拿大的劳动力市场稳定。BC省和阿省雇主担保对雇主的条件如下：雇主担保移民项目对雇主的条件主要是看雇主所在企业经营条件和成立条件等，BC省和阿省雇主担保对雇主的条件如下：

• 在本地成立，如BC省雇主担保要求雇主企业在BC省成立；
• 遵守法律法规，就业标准、职业健康和安全法规等规定；
• 公司正常经营2年以上，期间管理层无重大人事变动；
• 雇主企业与申请人之间无明显关系，如申请人为企业董事，代理人，大股东；
• 雇主招聘时满足LMIA条件，也符合加拿大国内劳动力市场招聘条件；
• 对雇主offer的条件如下：
  • offer性质是长期的，全职offer；
  • offer薪资符合当地最低工资标准和行业标准。
• 注意事项
  • 阿省乡村振兴项目需要获得社区认可；
  • 大西洋四省雇主需要获得省政府指定。

对申请人的要求

BC省雇主担保申请人条件

• Offer要求：获得BC省雇主提供的长期，全职Offer；
• 行业要求：行业属于NOC TEER 0/1/2/3;
• 语言要求：技术工人CLB 5、中低级技术工人CLB 4；
• 经验要求：除国际毕业生外，技术工人在offer领域已有两年工作经验；中低级技术工人需已为雇主工作9个月；
• 学历要求：技术工人最低大专学历、中低级技术工人最低高中学历、国际毕业生需满足加拿大公立专上院校的学位/文凭/证书；
• 薪资要求：雇主提供的薪水满足BC省最低工资标准和申请人所在行业最低标准；
• 身份要求：申请时持有有效的工作许可证（LMIA/PGWP/开发工签）。

阿省雇主担保申请人条件

• Offer要求：获得阿省雇主提供的长期，全职offer；
• 行业要求：几乎全行业（加拿大只有35个职位无法申请）；
• 语言要求：NOC 1/2/3语言要求为CLB 5及以上；NOC 4/5语言要求为CLB 4以上；
• 经验要求：
  • 在阿省18个月中12个月的全职工作经验；
  • 或不限地区的30个月中24个月的工作经验；
  • 毕业工签持有人经验要求为18个月中的6个月全职；
• 学历要求：除毕业工签持有人以外的申请人必须满足完成相当于加拿大标准的高中教育；
• 薪资要求：雇主提供的薪水满足BC省最低工资标准和申请人所在行业最低标准；
• 身份要求：申请时持有有效的工作许可证（LMIA/PGWP/开发工签）。
• 注意事项：阿省乡村振兴项目申请人还需要满足社区居住和社区认可要求。

加拿大雇主担保移民申请步骤

加拿大雇主担保移民的申请流程涉及数个步骤，通常包括雇主预先批准、候选人申请、提交必要文件和等待审批。

第一步，匹配雇主

• 匹配雇主：一般匹配与申请人行业一致，职业有关联的雇主；
• 雇主在媒体上贴处招聘广告：雇主需要向省政府证明有积极招聘且招聘外国员工不会对本地就业市场有破坏；
• 雇主招聘结束，给申请人发Offer：雇主给申请人发符合雇主担保移民要求的长期全职Offer。

第二步，申请工签

• 申请人和雇主配合递交LMIA申请：对于需要LMIA的项目来说这是非常关键的流程；
• 申请人获得工签，入境加拿大：申请人拿到工签后可以进入加拿大适应工作和生活。

第三步，提交省提名申请

• 申请人递交省提名资料，成为省提名候选人；
• 省提名获邀获得省提名信：省移民局会对符合要求的候选人发出申请邀请，点击查看BC省获邀记录和阿省获邀记录。
• 省提名获批后向联邦申请PR：在快速通道的申请人获得600加分后即可完成联邦PR的申请。

第四步，联邦阶段

• 联邦申请获批后取得体检表：取得体检表之后，取加拿大移民局指定医院体检即可；
• 获得取签信，护照贴签；
• 领取枫叶卡。

加拿大雇主担保移民所需文件清单

在准备加拿大雇主担保移民的申请过程中，细致完整的申请材料是成功的关键。

雇主需要提供的材料

• 雇主声明表；
• 推荐信；
• 积极招聘的证明。
• 已签署的工作邀请函副本;
• 详细的职位描述。
• 公司信息;
• 公司注册证书副本（或同等法律效力）;
• 市级营业执照复印件;
• 国家安全规范计划编号（如有）；
• 公司积极运营的证明。

申请人需要提供的材料

个人资料文件

申请人需要提供详尽的个人资料文件，包括但不限于有效护照、身份证明、出生证明和婚姻状况证明。此外，居住证明和 无犯罪记录证明 也是不可或缺的。

• 护照：全本护照复印件，包含个人资料页、签证页和入境章；
• 身份证明：包括身份证，驾驶证、有效的工签等。

工作证明与推荐信

工作证明与推荐信反映了申请人的职业历史和工作表现。需要提供当前和过往职位的工作合同、离职证明以及至少两份推荐信。

• 工作证明：往雇主开具的正式工作证明，过往的劳务合同等；
• 推荐信：由前雇主出具，详细说明申请人在职期间的职责、表现和贡献。

教育与培训证书

申请人需提供所有教育和专业培训的证书或成绩单。它们证明了申请人的专业知识和技能，是申请成功的重要因素。

• 学历证明：教育证书评估ECA报告，雇主担保移民最低学历要求为高中；
• 培训证书：与申请工作相关的专业培训或技能证书。
• 语言评估：英语接受CELPIP,不接受General-LS；接受雅思，不接受学术测试； 法语仅接受TEF Canada和TCF Canada;

雇主offer证明

• 工作Offer：雇主开具的工作offer或雇佣协议，劳务合同等；
• 职业证明：从事您的职业所需的许可证、注册和证明文件（如有）。

不同省份对雇主担保移民的特殊要求

省份	优势	劣势
BC省雇主担保	大专及以上学历即可申请； 最低语言要求为CLB 4； 审批流程快； 申请材料相对简单； 项目政策稳定； 可在国内递交移民申请；	在BC省工作生活，成本高； SIRS打分系统对申请人的隐形要求高；
阿省雇主担保	高中及以上学历即可申请； 职业覆盖面广，全加拿大只有35个职位无法申请； 除乡村振兴项目外，无资产要求； 配偶可申请开放工签，满足子女教育需求；	需要有职业认证，资质证明或许可； 无打分系统，申请人只能被动等待邀请； 等待期间，离职100%会被拒； 对本地毕业生有政策倾斜，AOS不接受外省毕业工签和配偶开放工签。

雇主加分与雇主担保的区别解析

“雇主加分”和“雇主担保“完全是两个概念，前者对雇主的资质基本没有什么要求，而能担保移民的雇主在加拿大都是百里挑一，需要面对加拿大政府的重重考核，而且雇主也要为“担保”这件事付出巨大的资源和努力。最重要的是，雇主担保的核心是雇主而不是被担保的人。通常来说，能担保移民的“雇主”资格会被移民局和劳工部严格审查，而被但被的申请人基本就是按流程通过，很少出现意外。

加拿大雇主担保移民的潜在风险

合格雇主难匹配

在加拿大很多省份，能担保移民的雇主年营业额至少100万加元，同时有明确的财务要求、雇佣人数要求、税务要求。BC省移民局单是对雇主的资质说明就足足用了8页纸，可见要求的复杂程度。符合资格的雇主在担保移民时，还需要积极配合申请人提供各种文件，包括营业执照、税单、T2、T4、PD7A等财务文件。再换位思考一下，如果你是一位雇主，看到上述条件后还愿意去担保别人的概率是多大？

”养雇主“骗局

常规雇主担保移民是加拿大已有雇主担保申请人，”养雇主“骗局指的是用申请人的钱成立加拿大企业，然后正常经营，最后再为申请人担保移民，相当于用一个或几个申请人的钱共同创办公司，后续的经济风险、经营风险、移民风险非常大，详见《“养雇主”担保移民和常规雇主担保移民的区别》。

项目中断风险

项目中断风险有两方面，一方面是申请人中断移民的原因，因为雇主担保移民期间不建议离职，如果申请人因为任何任何原因离职的华，最后面临很大的拒签风险；另外一个方面也是主要的风险，雇主中断担保进程，雇主经营不善，雇主无法等待那么长时间都会导致申请人时间和花费都付之东流；

移民中介骗局

最可怕的骗局是移民中介根本没有打算联系雇主担保，整个流程是为了圈申请人的钱这样一个骗局。在申请人将数十万加币支付给了移民中介，移民中介收钱但不办事，最后获得一定比例的退款，这还是比较好的结果，难的是要和曾经寄予过移民希望的中介打官司，或者直接找不到人。

移民中介没有与雇主沟通到位

很多雇主担保移民项目折戟的原因是在移民局要求雇主解释担保原因，回答申请人基本情况的时候，雇主表现得并不积极与了解，这会直接让移民局产生怀疑，导致前功尽弃。

雇主资源稀缺

预计2024年，加拿大总计有9.3万申请人需要通过“雇主担保”项目移民加拿大。也就是说诺大的加拿大也就只有这么多公司有资格且愿意提供移民的机会给海外申请人。“雇主担保”项目运作了这么多年，雇主、移民部、移民公司之间都有足够的默契，也给各自留足了操作空间。

所以大家就能明白：

• “雇主担保”难在资源稀缺，而不是故意炒作；
• “雇主担保”靠谱，就靠谱在这是一个多方博弈后的默契规则；
• 想找到优质雇主，基本上只能依靠靠谱的移民公司。

加拿大雇主担保移民成功故事分享

来自中国北京的W女士，年龄36岁，学历为金融硕士，在国内一直从事高级财务经理职业，英语水平高。2022年4月与枫叶签约后，8月，我们帮她递交了BC省省提名申请，10月获批，12月递交联邦申请，同时申请工签入境加拿大。今年8月永久居留申请获批，历时共16个月。

小编有话说

大家在互联网上搜索移民加拿大成功案例，大部分都是留学移民和技术移民的，雇主担保移民相对较少，这是为什么呢？一方面，雇主担保移民在匹配雇主时成本高，匹配雇主后也需要申请人去真实工作，这两项就足以把一部分移民竞争者排除在外了。另外一方面，由于匹配雇主，需要雇主配合这一环节不可控因素太多，很多不良移民中介会买卖岗位，导致移民申请人移民体验差，而且维权困难，所以很多申请人也不愿意在网上分享自身经历。

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