随着每年移民到加拿大的人数逐渐增加，各行各业的人才流入加拿大，我们也会产生这样一个疑问：“加拿大目前最需要什么样的高薪岗位”。特别是当前受疫情的影响下，加拿大的经济和市场持续受影响，大部分行业的人还处于失业或难就业的阶段，但是有一份行业的岗位却恰恰相反，就是IT行业的岗位。

说到IT，大家的第一印象就是高级、高薪、有前途等。确实，IT行业不管在哪个国家或地区，都属于是“有前途”和“有钱途”的岗位，在加拿大也是同样如此。

IT行业在加拿大的薪资水平

首先，来盘点一下加拿大IT行业岗位的薪资水平。据统计，加拿大平均薪资为$44,000；而加拿大IT行业平均薪资为$62,489。国内目前IT行业平均薪资为￥161,352，换算成加币约为31,000左右。

那么同加拿大的IT行业相比，国内的薪资相差一半根据Northeastern大学统计出的数据，多伦多的第一高薪行业就是IT业，其中大部分岗位的薪资都是在$83,000-110,000左右。而根据Indeed发布的“多伦多高薪工作排行榜”显示，前五名的高薪工作中有三名都是IT岗位，分别为：

第二名的软件架构师（Software architect），年薪$124,800；
第三名的开发（Developer），年薪114,400；
第四名的编程（Programmer），年薪104,000。

加拿大急缺IT人才的原因

由于加拿大的IT人才不断地流失，造成这一点的原因是由于邻居美国大量科技公司的人才挖掘。据不完全统计，目前加拿大有20%左右的IT专业毕业生会选择毕业后直接去美国发展。

正是这点原因，导致加拿大目前对IT行业的需求量很大。所以，加拿大政府也是绞尽脑汁地想出各种办法对IT行业人才缺口的问题进行补救。首当其冲的便是从外海引入大量IT人才。

Global Talent Stream 政策

其中最为特殊且冷门的一个项目就是“Global Talent Stream（全球人才计划）”，此项目是加拿大联邦政府在2017年为了能够吸引高技术人才来到加拿大工作，而特别制定的项目，主要是针对加拿大本土企业或产业对IT人才紧缺的问题。

此项目其实是一个申请工作签证的快速通道。通常，加拿大移民局审批各类工作签证的时间最短的也需要1.5-2个月的时间，如果在加拿大境外申请，则需要更久。例如，目前官网给出的在国内申请加拿大工作签证的时间周期为16周也就是4个月。

那么通过Global Talent Stream项目的快速通道，目前最快可在两周内获得工签的审批，通常最慢也就是在一个月就会获得。

Global Talent Stream 申请条件

符合此项目的申请，只需要满足两个条件中的任意一条即可。Category A：雇主的公司或机构属于加拿大Global Talent Stream项目的合作单位。如果想要满足A类条件有些困难，毕竟大部分的合作组织都是加拿大政府机构或官方公共组织。

那么我们把重点放在B类上，Category B：雇佣职位符合Global Talent Stream项目中的12个NOC职位列表的要求，且薪资必须达到加拿大平均工资。这些职位分别有：

0213 IT经理，2147 IT硬件工程师，2161的数学家与统计学家（精算师例外）。1171 IT系统分析师，2172数据库分析师，2173软件工程师，2174程序员，1175网页程序员，2281网络技术员。2283 IT测试技术员，5131视觉效果与电子游戏项目总监，5241数码媒体设计师。

可以从这个职业列表中看出，Global Talent Stream针对的目标人群全是IT行业有关的岗位。

虽然Global Talent Stream项目并不能直接移民，但可以在之后的联邦快速通道移民申请中获得50分的额外加分。即便是获得50分后还达不到条件，也可以选择先入职，积累一年的工作经验再次申请，便可通过本地经验的积累获得更多的加分。移民的申请也会更加的容易。

从以上便可看出，通过此项目再申请加拿大移民，是相对于简单且便捷的途径。

为什么选择加拿大

那么为什么要选择去加拿大做IT行业的工作，而并非美国呢？

首先，美国的IT行业是非常的发达，就目前人类对IT领域的认知和研究来看，可以说美国已经属于最顶尖的了。所以，对于IT行业的人才要求，也是非常的高。且就算能在美国工作，除非你能在此领域有一番特别的成就，否则想要移民，是一个比较困难的事情。

而加拿大则不同，根据一份关于人才分析报告显示，加拿大多伦多技术人才增长排名全球第四，近几年来的增长率更是超过了硅谷。从这里可以看出，目前加拿大的科技产业正在蒸蒸日上，那么随着科技产业的发展，最不可缺少的就是IT人才。

另外还有一点就是，在加拿大从事IT行业的工作，虽然工作强度也不会小，但是没有那么大的压力。通过身边的一个IT朋友得知，他们的工作时间非常弹性，即便是你有时候不去公司也无所谓，只要你能按时交付任务。

而且从技术层面上讲，是一个非常好的锻炼以及发挥的平台。他刚进公司的时候，前端-后端-测试等一系列的工作，全部由他自己完成。而且公司非常鼓励员工创新，使用新技术，且没有基本的限制要求。他们完全可以最大的发挥、展现自己。

另外还有一点与国内非常不一样的就是，几乎不需要加班。提到国内的程序员，大家第一印象就是夜深人静在那里敲着键盘，编写代码等，但是在加拿大完全不同。加拿大大部分公司都是遵循Work-Life Balance，就是生活与工作要平衡的原则。那么加拿大的IT行业的公司也不例外，基本上不会要求加班。那位朋友透露，他刚毕业工作的第一家小公司，加班还需要另外向老板汇报，得到允许之后才能加班。对此，我只能说是非常的羡慕了。

最后一点，来到加拿大工作的IT人才想要移民，可以说是一件轻而易举的事情了。对于其他一部分的行业人员想要成功地移民到加拿大，关键是“能不能”，而对于IT行业的人才来说，是“想不想”。加拿大移民局对于IT人才可算是“锤炼三尺”。