2022年11月16日，随着加拿大联邦政府正式启用新版国家职业分类NOC 2021，BC省提名也同时发布了最新的《BCPNP技术移民申请指南》，对打分标准SIRS（Skills Immigration Registration System）做了大幅度调整！新的打分规则更务实，更注重申请人的工作经验、学历和英语水平；同时也给BC省非大温地区的申请人带来了非常大的政策倾斜。
22年BCPNP更新的重点变化
- 打分结构上做了调整，申请人在大温以外地区学习和工作有机会获得更多加分；
- 人力资本因素的权重提升：申请人的对应学历、工作经验和语言能力可以获得更多加分；
- 取消Job offer技能等级的加分；
- 从年薪计分改为时薪计分；
- 经济流动试点项目 (EMPP) 已经扩大到该地区的任何职业；
- 硕博直通项目对博士毕业生放宽专业要求，任意专业毕业都可以直接申请；
- 大学教授以及和BC省公立大学签订合约的临时讲师，包括参与讲课的博士后研究员（NOC41200）可以申请省提名技术工人项目。
具体打分方式的改变
（左图为原来的打分政策，右图为新的打分政策；新政下总分增加了10分）
工作经验
相关工作经验总增加了15分。正在BC省雇主处全职工作可以获得10分的加分，5年以上相关工作经验可以额外加5分。
学历
学历分数增加了15分。博士学历比原来增加10分，硕士学历比原来增加5分；取消了先前WES学历认证可以获得的4分加分。
语言
语言分数增加了10分，CLB9及以上就算满分，CLB4以上都有对应的加分；如果申请人会英法双语，可以额外加10分。
薪资
新的政策取消Job offer技能等级的加分，不会因为职位的不同打分不一样；仅按照申请人job offer的时薪来决定分数，最高可以获得55分。
工作区域
在大温以外区域工作的加分提升了15分，如果申请人的工作offer在BC省偏远地区，可以获得15分的额外加分；有当地的学习或者工作经历还能再加10分。
以上就是BCPNP技术移民本次在算分方式上的变化，万变不离其中，雇主offer依旧是省提名的唯一入场券。更多深度解读，请留意枫叶之路官方微信公众号！
