面对 2026 年加拿大移民政策的频繁调整，很多申请人感到焦虑，因为传统的“刷分”模式似乎越来越难奏效。现在的 Express Entry（EE）已经从单纯的“分高者得”转向了更为复杂的定向抽选。作为行业观察者，我建议大家不要只盯着总分看，而要学会深度拆解打分项。理解每一分背后的政策逻辑，才能在竞争激烈的池子里脱颖而出。盲目等待只会消耗年龄优势，精准测算自己的竞争力才是跨出移民成功的第一步。
在研究最新的加拿大移民打分表时，核心关注点应放在 CRS 评分系统的动态加分项上。除了年龄、学历和雅思这些“硬件”，现在的二外加分和特定行业工作经验变得至关重要。例如，如果你能考出法语成绩，不仅能获得高达 50 分的额外加分，还能进入法语定向池子。很多朋友在测算时容易忽略职位的 TEER 分类对得分的影响，其实不同的职业代码直接决定了你是否符合定向抽选的资格，这是除了基础分之外的关键博弈点。
统计数据显示，2025 年下半年到 2026 年初，全类别 CRS 获邀分数 长期维持在 520 分以上的高位，这让很多普通的海外申请者倍感压力。根据 IRCC 官方关于 Express Entry 抽选结果的统计，定向抽选（如 STEM、医疗、法语等）的分数线通常会比全类别低出 40-70 分。这种数据的剪刀差告诉我们，2026 年的移民攻略不应再局限于“提高总分”，而应转向“职业适配度”的长期规划。
分享一个身边真实发生的案例：申请人老陈，原本在国内从事工程管理，雅思 7 分，初次自测分数只有 450 分左右，完全达不到获邀线。在我们的建议下，他没有死磕雅思 8 分，而是针对性地申请了阿省的定向岗位，并利用省提名（PNP）直接为 CRS 总分加了 600 分。最终，老陈不仅绕过了居高不下的全类别分数线，还顺利拿到了身份。这个案例提醒我们，当主路拥堵时，利用省提名作为加分杠杆，往往是破解高分僵局的最高效策略。
最后想提醒各位，所有的打分计算都应以递交时的状态为准。加拿大移民局对材料的颗粒度要求极高，哪怕是一个月的工龄计算偏差，都可能导致因“虚假陈述”被拒并面临五年禁令。在参考各类攻略时，务必保持冷静，不要为了凑分而过度修饰履历。2026 年的审核机制已经融入了更多智能比对工具，真实性和一致性才是你最终获签的保障。建议大家每隔三个月重新核对自己名下的加分项，确保在分数窗口期出现时能第一时间行动。
